Estudia recursos humanos, y expande tus conocimientos 1

Estudia recursos humanos, y expande tus conocimientos

 

La dirección de recursos humanos es sumamente importante en una empresa u organización porque administra el recurso humano. El recurso menos predecible y dinámico. Así que fuera del contexto de una función o un departamento de una empresa es sinónimo de capital humano. Es decir, serían los funcionarios de una empresa.

En la especialización de recursos humanos, los alumnos conocerán sobre las funciones de la gerencia de RRHH de una institución. Por ejemplo, el reclutamiento y selección, el hace la búsqueda de las personas indicadas para hacer crecer la empresa. Además, planificar con anticipación las necesidades de recursos humanos da tiempo para analizar el puesto. Permite también ver a varios candidatos y ponerlos a prueba a través de un proceso de selección ordenado.

Por otro lado, evalúan la inducción, para que los empleados se incorporen a la empresa se sientan bienvenidos. Y puedan rendir en sus puestos, es necesario un acompañamiento durante los primeros días. Transmitir la cultura de la empresa y presentar al resto del equipo, repasar lo que se espera del nuevo empleado.

Así como la capacitación, que se refiere a las personas que son parte de la organización para desempeñar mejor sus funciones.

Los objetivos del máster de recursos humanos, se enfocan en capacitar a los alumnos para que puedan dirigir y gestionar de forma eficaz los departamentos de RRHH. Pero también, para mejorar la competitividad de la empresa.

Además, aprenderás a utilizar el programa contable profesional Contaplus, mejorarás tus habilidades personales en gestión de grupos liderazgo. El máster, se centra en la gestión por competencias, y podrás aplicar las nuevas tecnologías en el ámbito empresarial.  En conclusión, el curso facilita herramientas para formarte en coaching directivo.

La formación está destinada a profesionales que quieran mejorar sus competencias personales laborales y adquirir nuevas metodologías de trabajo. También permite a estudiantes adquirir las competencias para convertirse en futuros profesionales de la gestión de Recursos Humanos. La metodología del máster te permitirá organizar el tiempo de formación de manera flexible. Y podrás trabajar con un campus virtual donde encontrarás recursos de aprendizaje

Contenidos del Curso de Recursos Humanos

  • La empresa y los Recursos Humanos
  • Contratación
  • El contrato de trabajo
  • Elementos, forma y validez del contrato
  • Nuevas actitudes ante la formalización de los contratos de trabajo
  • Extinción del contrato de trabajo
  • Regulación Jurídica de la extinción del contrato de trabajo
  • Obligaciones que se desprenden de la extinción del contrato de trabajo
  • Expiración del tiempo convenido o por realización de obra o servicio determinado
  • Extinción por voluntad del trabajador
  • Jubilación del trabajador
  • Despido disciplinario
  • Los procesos sustractivos de empleo
  • Procedimientos sustractivos habituales
  • El outplacement
  • Fuentes de reclutamiento o de búsqueda de empleo