[Estudia Recursos Humanos]
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Dirección de Recursos Humanos
La dirección de recursos humanos es sumamente importante en una empresa u organización porque administra el recurso humano. El recurso menos predecible y dinámico. Así que fuera del contexto de una función o un departamento de una empresa es sinónimo de capital humano. Es decir, serían los funcionarios de una empresa.
Conocimientos a Adquirir
En la especialización de recursos humanos, los alumnos conocerán sobre las funciones de la gerencia de RRHH de una institución. Por ejemplo, el reclutamiento y selección, el hace la búsqueda de las personas indicadas para hacer crecer la empresa. Además, planificar con anticipación las necesidades de recursos humanos da tiempo para analizar el puesto. Permite también ver a varios candidatos y ponerlos a prueba a través de un proceso de selección ordenado.
Por otro lado, evalúan la inducción, para que los empleados se incorporen a la empresa se sientan bienvenidos. Y puedan rendir en sus puestos, es necesario un acompañamiento durante los primeros días. Transmitir la cultura de la empresa y presentar al resto del equipo, repasar lo que se espera del nuevo empleado.
Así como la capacitación, que se refiere a las personas que son parte de la organización para desempeñar mejor sus funciones.
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Objetivos del Curso Recursos Humanos
- Los objetivos del máster de recursos humanos, se enfocan en capacitar a los alumnos para que puedan dirigir y gestionar de forma eficaz los departamentos de RRHH. Pero también, para mejorar la competitividad de la empresa.
- También aprenderás a utilizar el programa contable profesional Contaplus.
- Mejorarás tus habilidades personales en gestión de grupos liderazgo.
- El máster, se centra en la gestión por competencias, y podrás aplicar las nuevas tecnologías en el ámbito empresarial.
- El curso te facilitara herramientas para formarte en coaching directivo.
La formación está destinada a profesionales que quieran mejorar sus competencias personales laborales y adquirir nuevas metodologías de trabajo. También permite a estudiantes adquirir las competencias para convertirse en futuros profesionales de la gestión de Recursos Humanos. La metodología del máster te permitirá organizar el tiempo de formación de manera flexible. Y podrás trabajar con un campus virtual donde encontrarás recursos de aprendizaje.
Contenidos del Curso de Recursos Humanos
- La empresa manejo de los Recursos Humanos.
- Contratación.
- Elaboración de documentos siguiendo las normas técnicas requeridas.
- El contrato de trabajo.
- Tramitar documentos.
- Elementos, forma y validez del contrato.
- Nuevas actitudes ante la formalización de los contratos de trabajo.
- Extinción del contrato de trabajo.
- Regulación Jurídica de la extinción del contrato de trabajo.
- Obligaciones que se desprenden de la extinción del contrato de trabajo.
- Espiración del tiempo convenido o por realización de obra o servicio determinado.
- Extinción por voluntad del trabajador.
- Jubilación del trabajador.
- Despido disciplinario.
- Contabilizar operaciones de acuerdo con las normas vigentes y las políticas de la empresa.
- Manejo y atención a clientes de acuerdo a la normatividad de la empresa.
- Los procesos sustractivos de empleo.
- Procedimientos sustractivos habituales.
- El outplacement.
- Fuentes de reclutamiento o de búsqueda de empleo.
Este tipo de programas esta orientado a instruir y formar personal altamente calificado para realizar labores administrativas en el departamento de Recursos humanos, realizar procesos de reclutamiento y selección de personal, se instruirá para contratar al personal calificado para ser parte de los equipos de trabajo siendo estos armónicos, competitivos y sobre todo que permitan brindar una optima experiencia y un optimo servicio al cliente tanto de forma interna como de forma externa.
No esperes mas para ampliar tus conocimientos, mejorar tu vida profesional y personal, inscribete en el curso de Recursos Humanos, o alguno de la gran variedad de cursos ofertados, expande ya tus oportunidades laborales.
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